第52期 パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピング基礎研修を開催しました

7月4日から6日までの３日間、タイム２４（東京都江東区）にて、第52期パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピング基礎研修を開催しました。全国から認知症の方のケアに携わる専門職が参加し、33名の基礎マッパーが誕生しました。

今回も研修の内容を写真でお伝えいたします。

研修１日目は、おもに「パーソン・センタード・ケア」の理念について座学、演習を通じて学びます。認知症をもつ人のパーソンフッド（一人の人として、周囲に受け入れられ、尊重されること、また本人がそれを実感していること）を高めることの重要性、そのために「心理的ニーズ」を満たすかかわりが大切であること、などパーソン・センタード・ケアの基礎的な考え方を学びます。

午後からは、認知症ケアマッピングの実践的なコード付けについて学びます。認知症をもつ人の行動や表情などのサインを、BCC（行動カテゴリーコード）やME値（感情・気分/関わりの値 ）などのコードを用いて記録し、認知症の人のおかれている立場に近づこうとする試みです。本人の潜在的な能力を発見し、高めるための記録のルールなども学びながら、認知症をもつ人の立場やケアの重要性について考えていきます。

２日目の午後には、「個人の価値を低める行為(PD)」と「個人の価値を高める行為(PE) 」を学びます。これは、介護者（スタッフ）のかかわりを記録するコードです。これらのかかわりによって、その人の心理的ニーズが満たされたり、損なわれたりすることを関連付けて学んでいきます。

２日目の終わりには、講師がロールプレイで演じてきた認知症をもつ人への、具体的な「パーソン・センタードなアプローチ」をグループワークで検討します。その人が示している「サイン」から、その時その人は何を感じていたか、また心理的ニーズは満たされていたか、いなかったかを検討します。そして、満たされていなかったのならば、なぜ満たされていなかったのか、その背景や要因となる事柄を、「パーソン・センタードモデル」（認知症の人の行動に影響している要因のモデル：脳の障害、身体の健康状態、生活歴、性格傾向、社会心理）を用いて検討し、具体的なアプローチを導き出していきます。

３日目の午前中には「試験」があり、これにパスし３日間の研修をすべて終えると基礎マッパーに認定されることになります。午後には、ロールプレイで施設への導入を模擬的に体験し、導入のために大切なことなどを学んでいきます。

３日間びっしりと詰まった研修で、長いようで短く、あっという間に３日間が過ぎてしまった、というのが皆さんの感想です。とても濃い３日間です。

写真と文　桑野康一